DOLAR8,1739
EURO9,8274
ALTIN469,722
BIST1341,11
AdanaAdıyamanAfyonAğrıAksarayAmasyaAnkaraAntalyaArdahanArtvinAydınBalıkesirBartınBatmanBayburtBilecikBingölBitlisBoluBurdurBursaÇanakkaleÇankırıÇorumDenizliDiyarbakırDüzceEdirneElazığErzincanErzurumEskişehirGaziantepGiresunGümüşhaneHakkariHatayIğdırIspartaİstanbulİzmirK.MaraşKarabükKaramanKarsKastamonuKayseriKırıkkaleKırklareliKırşehirKilisKocaeliKonyaKütahyaMalatyaManisaMardinMersinMuğlaMuşNevşehirNiğdeOrduOsmaniyeRizeSakaryaSamsunSiirtSinopSivasŞanlıurfaŞırnakTekirdağTokatTrabzonTunceliUşakVanYalovaYozgatZonguldak
Bursa 18°C
Gök Gürültülü
Kent Gazetesi

Mobing

28.02.2021
A+
A-

Önceki yazımızda mobbing;” Nasıl bir süreç ile insanların hayatına girer ve onların enerjisini tüketir.” Konusu üzerinde durmuştuk.

Bir kişinin kurumu ve o kurumdaki insanları devletin kendisine verdiği yetki ile ve yine kendisine verilen kadar yetki ile yönetebilmesi günümüzde büyük bir meziyet haline gelmiştir. Ondan daha da önemli olan meziyet ise,makama layık gördüğünüz kişin yöneticilik kabiliyetinin olup olmadığını görebilmenizdir.Bunu  anlamak için  Op.Dr. Mustafa YALÇIN gibi değerlerin ölmesine de gerek yok.Nasıl bir alim kolay yetişmiyorsa,bir doktor da bir bürokrat da,bir değer de kolay yetişmiyor.Ben “damdan düşenim” derken bunu söylüyorum. Sizi yöneten kişi  bulunduğu makamın tüm boşluklarını kendine kullandığını, kendi çalışma alanına girse de ucu  üst makamlara değmeyen hiç bir işi görev saymayıp, nasıl başından atacağını planlayan ancak , kendi birimi ile alakalı olmasa da ucu üst makamlara  değecek her şeyin reklam kısmına imza atan yönetici tiplerini görünce, devletin kaynakları doğru kullanılmadığını konusuna canınız sıkılıyor.Olayların bu şekilde döndüğünü anlamanız bile sizi mobbing ile baş başa bırakıyor .

Bu konuları yaşamamış olan kişilerin buraya yazdığımızdan pek bir şey anlamadığını düşünerek, biraz daha konuyu açmaya çalışalım . Hayatı boyunca ciddiye alınmamış yada ciddiye alınırken fazla şımartılmış, özgüveni eksik, ezik bir hayat sürmüş ,çocukluğunda  da ezik , değersiz ve duygusal travmalar yaşayan bu travmayı örtbas edebilmek için kendisini özsaygı ve özgüven gibi konulardan uzaklaştırıp sadece başarıya odaklayan kişiler , o başarı için her şeye rağmen ve her şeyi feda ederek kazanmayı kendilerine şiar edinir. Akademik başarıyı da birilerinin sırtına yükler. Kendisini geliştirme hedefi yoktur. Sadece yükselme hedefi vardır. Bu yükselmeye mani olan veya olma ihtimali olan her şeyin üstüne basarak yükselmeye devam eder. Yani bu bazen dostları olur, bazen ailesi ,bazen de dini inancı . Maalesef dini inancını bile yükselmeye basamak yapacak kadar  yükselmeye odaklanmıştır.

Bu şekilde bir psikolojiyle savaş adil olamaz. Siz, karakteriniz icabı yalan söyleyemezsiniz, belden aşağı vuramazsınız, kimsenin hak ve hukukunu çiğnemez ve kişinin yaşam ve aile hakkına   saygı gösterirsiniz. Ama aynı şekilde bu mobbing ustasından aynı şeyi bekleyemezsiniz.

İnsanların yaşama ve çalışma hakkını ellerinden alan mobbingi   uygulayan kişiler;

  • Her makamdan olabilir.
  • Emri altındaki kişilere sürekli bağırarak iş yaptırırlar.
  • Kendilerinin yapması gereken işleri alt kademedeki aracı memurlara yaptırırlar.
  • Kendilerinin atması gereken RİSKLİ imzaları da o kişilere attırırlar.
  • Meslek dışındaki işlerle ilgili olarak sözlerini dinlemeyen kişilere bir bahane ile soruşturma açarlar.
  • Evine uzak birimlere görev yazıp, takip ederler. 5 dk. geç kaldığında bile sanki dünyanın sonu gelmiş gibi, bağırarak azarlayıp tutanak tutarlar.
  • Kendi menfaatleri için kurumun tüm çıkarlarını şahsi işlerinde kullanır,ama siz çıktığınız odanın lambasını açık unuttuğunuzda devletin hakkı hukuku diye yine küçük düşüren ifadeler kullanırlar.
  • Risk ve şikayet konusu olabilecek talimatları kendi gibi zayıf karakterli alt müdürleri ile sözlü iletirler.Hiç bir zaman yazıya dökmezler.
  • Hiçbir zaman devlet nezaketi ve usulü ile iş yapmaz, sadece gücü ile insanları ezerek ve tehdit ederek talimat verirler.
  • Sadece kendinden daha güçlü karşısında nazik ve içten içe tedirginlik yaşarlar.
  • Kolay yalan söyledikleri içinde üst makamı her zaman daha çabuk ikna ederler. Çünkü, Üst makam, kendisinin yalan söyleme ihtimalini düşünmez.
  • Kendisi hakkında yapılan şikayetlerde ceza almazsa mobbing’in şiddetini arttırırlar.

Şimdi şunu düşünmenizi istirham ediyorum. Op.Dr. Mustafa Yalçın’ın veda mektubunda “Ben bu mesleği yapamıyorum,,zorlanıyorum” gibi bir ifade var mı?

Peki mesailerin çokluğu ve yoğun çalışma üzerine bir şikayeti  var mı?

Tabi soruşturma sürecinde bakılacak ama eğer üst üste  zor ve kimsenin tutmak istemediği nöbetler yazılmışsa ve biraz yorgunluk gösterdi diye, az önce belirttiğim doktor ve saygın insanlara yakışmayacak şekilde aşağılama söz konusu olduysa, konu  bence ayrı ve üzerinde düşünülmesi gereken bir mesele olmuştur .

Geride bıraktığı mektubu okuyanların da anlayacağı gibi, Op.Dr. Mustafa Yalçın hayattan zevk alan ve hayatı dolu dolu yaşayan bir insan. Ama iş yerinizde ve aile hayatınızda huzuru engelleyen ve hayatı zorlaştıran insanlar varsa, bu tip insanlar sizin tüm yaşam enerjinizi alıyor ve bir anda hayattan zevk alamaz hale geliyorsunuz       Bir mobbingin kaç ölüm, kaç kalp krizi olduğunu ben biliyorum.

Bu MOBBİNG i yazmaya devam edeceğiz. Çünkü, sadece Uludağ Üniversitesi Tıp fakültesi Klap ve Damar Cerrahisinde değil, bugün liyakatsiz insanlar yüzünden tüm kurum ve kuruluşların en büyük sorunu haline gelmiş mobbing üzeri artık örtülemeyecek kadar büyük dağ olmuştur.

Selam ve Dua ile …

 

REKLAM ALANI
YAZARIN EKLEMİŞ OLDUĞU YAZILAR
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

betmarinoaresbetbetnanoasyabahismroyunbahigomobilbahisbets10imajbetbetper