Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, dikkat çeken bir karara imza atarak işçinin, şirkete ait telefon üzerinden patronu ve iş arkadaşları hakkındaki yazışmalarının gerekçe gösterilerek iş akdinin feshedilmesini haksız buldu.
Daire tarafından verilen karara göre, bir mühendis, çalıştığı şirket tarafından işten çıkarılmasının ardından iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız şekilde feshedildiğini, kendisine zimmetlenen cep telefonunun kişisel verilerini temizleyemeden kendisinden alınarak okunduğunu ve kişisel veri ihlali yapıldığını, kıdem, ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti, prim, asgari geçim indirimi, kötü niyet tazminatı ve manevi tazminat alacaklarının davalıdan tahsilini talep ederek dava açtı.
ŞİRKET DAVANIN REDDİNİ TALEP ETTİ!
Davalı şirket, eski çalışanlarından kendisine zimmetlenen cep telefonunun talep edildiğini, telefondaki incelemede sadece iş görüşmesi yapması için verilen telefonla davacının şirket ve rakip firma çalışanları ile yaptığı mesajlaşmalarda şirket patronu ile çalışma arkadaşları hakkında hakaretlerinin belirlendiğini ifade etti. Şirket, söz konusu yazışmaların tutanak altına alındığını, işçinin alacağının da bulunmadığını ileri sürerek davanın reddini talep etti.
MAHKEME FESHİN HAKSIZ OLDUĞUNA HÜKMETTİ!
Yargılamayı yapan yerel mahkeme, şirketin, davacının telefonda bulunan özel hayatı oluşturan, başkalarıyla yaptığı mesajlaşmalarını okuma, bunları tutanak altına alma ve bunları fesih gerekçesi yapma hakkı bulunmadığından yapılan feshin haksız olduğuna karar verdi.
Mahkeme, davacının WhatsApp mesajları okunarak, özel hayatın gizliliğinin de ihlal edildiğini vurgulayarak işçinin manevi tazminata hak kazandığına hükmetti.
YARGITAY KARARI ONADI!
Davalı şirketin istinaf başvurusu üzerine dosya, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi’ne geldi. Daire, usul ve esas yönünden yerel mahkeme kararını hukuka uygun buldu.
Şirketin temyiz başvurusu üzerine dosya Yargıtay’a gelirken Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, tarafların karşılıklı iddia ve savunmaları ile mahkemenin gerekçesi kapsamında verilen kararı hukuka uygun bularak onadı. Yargıtay’ın kararında, “Temyiz olunan bölge adliye mahkemesi kararının 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 370/1 hükmü uyarınca onanmasına oy birliğiyle karar verilmiştir.” denildi. (AA)
