Kamuda farklı istihdam statülerine dayanan ücretlendirme sisteminin revize edilmesi düşünülüyor. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı çerçevesinde, kamu personelinin maaş sisteminin sadeleştirilmesi ve ücretlerin görev ve sorumluluk temelinde belirlenmesi planlanmaktadır. Ancak düzenlemenin uygulama takvimi ve maaşlar üzerindeki muhtemel etkileri henüz netleşmiş değil.
Ücret Sistemi Yeniden Değerlendirilecek
Programa göre, kamu kurumlarında 3 milyon 582 bini kadrolu olmak üzere toplam 5 milyon 400 bin personel çalışmakta. Kamu çalışanları arasında 1 milyon 267 binden fazla işçi ile yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel ve başka statülerde istihdam edilen yaklaşık 148 bin kişi bulunmaktadır. Kadrolu, sözleşmeli ve işçi statüsündeki çalışanların ücretleri, farklı mevzuat ve ödeme esaslarına göre belirlenmektedir. Yeni çalışma çerçevesinde, personel statüleri ve sınıflandırma kriterleri dikkate alınarak mevcut mevzuatın geliştirilmesi ve ücret sisteminin daha sade bir yapıda oluşturulması hedefleniyor. Bu kapsamda, farklı statülerde çalışan kamu personelinin ücret sistemleri detaylı bir şekilde analiz edilecektir. Yeni modelde, unvanların yanı sıra görevlerin özellikleri, yetki alanı ve sorumluluk düzeyi temel ölçütler arasında yer alacak.
Kariyer Meslekleri İçin De Düzenleme Planlanıyor
Kamu personelinin etkinliğini artırmayı amaçlayan mevzuat düzenlemeleri de programa dahil edilmiştir. Kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve kariyer gelişim şartlarını belirleyen yeni bir çalışma yapılması düşünülmektedir. Bu düzenlemelerin, nitelikli personelin kamu iş gücünde tutulmasını ve kariyer süreçlerinin daha açık ve belirgin hale getirilmesini sağlaması amaçlanmaktadır. Çalışmaların Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yürütülmesi planlanmaktadır.
Maaşlarda Değişiklik Takvimi Belli Değil
Ücret sistemindeki revizyon hedefleri programa dahil olmasına rağmen, maaşlarda gerçekleşecek olası değişikliklerin kapsamı, çalışanların gelirlerine olan etkisi ve uygulamanın ne zaman başlayacağı konusunda henüz bir takvim açıklanmamıştır.
